Page 123 - PWA_2023_Annual_Report

Provincial Waterworks Authority Annual Report 2023 121

1.2 โครงสร้างของคณะกรรมการและความรับผิดชอบของคณะกรรมการ

ตามพระราชบัญญัติ กปภ. พ.ศ. 2522 มาตรา 12 คณะกรรมการ กปภ. ประกอบด้วย ประธานกรรมการ
ั
ื
ิ
ี
ิ
ื
่
ิ
ู
ิ
ี
ั
อธบดกรมโยธาธการและผงเมอง อธบดกรมอนามย ผ้ว่าการ กปภ. และกรรมการอน ไม่เกน 7 คน เป็นกรรมการ
ื
ึ
ู
ั
้ำ
ู
โดยคณะรัฐมนตรีเป็นผ้แต่งตงประธานกรรมการและกรรมการอ่น ซ่งผ้ว่าการ กปภ. เป็นเลขานุการคณะกรรมการ กปภ.
ั
ี
โดยต�าแหน่ง ท้ำงน คณะกรรมการจะต้องมีคุณสำมบัติ ตามมาตรา 14 แห่งพระราชบัญญัติ กปภ. พ.ศ. 2522 รวมท้ำง
้ำ
ั
�
ต้องมีคุณสำมบัติและไม่มีลักษณะต้องห้าม ตามมาตรา 5 แห่งพระราชบัญญัติคุณสำมบัติมาตรฐานสำาหรับกรรมการและ
้ำ
ื
ิ
ี
พนักงานรัฐวสำาหกิจ พ.ศ. 2518 โดยในการเสำนอรายช่อบุคคลท่มีความเหมาะสำม เพ่อเสำนอแต่งตังเป็นประธานกรรมการ
ื
ื
ั
้ำ
�
และกรรมการอ่นในคณะกรรมการ กปภ. จะดาเนินการตามแนวทางการแต่งตงกรรมการรัฐวิสำาหกิจตามมติคณะรัฐมนตร ี
เมื่อวันที่ 18 กรกฎาคม 2560
�
้ำ
ี
�
่
คณะกรรมการ กปภ. มีวาระการดารงตาแหนงคราวละ 3 ป ในกรณีที่กรรมการซึ่งคณะรัฐมนตรีแต่งตังพนจากตาแหนง
่
�
้
ั
้ำ
ึ
้ำ
ู
้ำ
ก่อนวาระ หรือในกรณีท่คณะรัฐมนตรีแต่งตงกรรมการเพิ่มขนในระหว่างท่กรรมการซ่งแต่งตงไว้แล้วยังมีวาระอย่ในตาแหน่ง
�
ี
ี
ั
ึ
ี
ู
ึ
ู
ิ
ึ
ู
ให้ผ้ได้รับแต่งต้ำงให้ด�ารงต�าแหน่งแทน หรือเป็นกรรมการเพ่มข้ำนอย่ในต�าแหน่งเท่ากับวาระท่เหลืออย่ของกรรมการ ซ่งได้
ั
้ำ
แต่งตงไว้แล้ว และหากพ้นจากตาแหน่งตามวาระอาจได้รับแต่งต้ำงอีกได้ แต่ไม่เกิน 2 วาระติดต่อกัน ตามมาตรา 15
ั
�
ั
แหงพระราชบัญญัติ กปภ. พ.ศ. 2522
่
บที่บาที่และหน้าที่่�ความรับผิดูชอบ
ิ
ิ
ี
1) คณะกรรมการควรเข้าใจบทบาท หน้าท่ และความรับผิดชอบ ในฐานะผู้นาให้รัฐวสำาหกิจบรรลุพันธกิจและ
�
ี
ู
�
่
่
ิ
�
ี
ี
วัตถุประสำงค์ และทาหน้าทกากับดแลให้รัฐวสำาหกิจมีการบริหารงานทดี รวมถึงเข้าใจขอบเขตหน้าท่ และความรับผิดชอบของตน
2) คณะกรรมการควรจัดท�ากฎบัตรหรือนโยบายการก�ากับดูแลกิจการ รวมถึงแนวปฏิบัติท่ดีของคณะกรรมการ
ี
ที่ระบุหน้าที่ และความรับผิดชอบของคณะกรรมการในการปฏิบัติงาน
ี
3) คณะกรรมการควรก�าหนดขอบเขตหน้าท่และความรับผิดชอบของตนและฝ่ายจัดการให้ชัดเจน และก�ากับดูแล
ฝ่ายจัดการดาเนินการให้บรรลุพันธกิจ วัตถุประสำงค์ และเป้าหมายของรัฐวิสำาหกิจ
�
ี
4) คณะกรรมการควรกากับดูแลให้ฝ่ายจัดการรับผิดชอบการบริหารงานตามกรอบนโยบายท่วางไว้ โดยไม่แทรกแซง
�
การตัดสำินใจและการบริหารงาน
ี
ี
5) คณะกรรมการควรก�ากับดูแลให้รัฐวสำาหกิจด�าเนินงานตามกฎหมายและกฎระเบียบท่เก่ยวข้อง ตลอดจนนโยบาย
ิ
การดาเนินงานที่ได้กาหนดไว้
�
�
ี
ื
6) คณะกรรมการควรสำ่งเสำริมให้มีการสำร้างวัฒนธรรมองค์กรท่มุ่งเน้นการปฏิบัติงานท่เอ้ำอให้บรรลุพันธกิจ วัตถุประสำงค์
ี
�
เป้าหมาย แผนยุทธศาสำตร์ และนโยบายการดาเนินงานของรัฐวิสำาหกิจ
7) คณะกรรมการควรกากับดูแลให้รัฐวิสำาหกิจมีนโยบายในการกากับดูแลบริษัทย่อยให้ชัดเจน
�
�
�
8) คณะกรรมการควรปฏิบัติหน้าท่โดยยึดถือประโยชน์สำูงสำุดของรัฐวสำาหกิจเป็นท่ต้ำง และกรรมการไม่ควรกระทาการใด ๆ
ี
ี
ั
ิ
อันอาจทาให้เกิดความขัดแย้งของผลประโยชน์ต่อรัฐวิสำาหกิจ
�
9) คณะกรรมการควรก�ากับดูแลให้รัฐวสำาหกิจมีนโยบายและวิธีปฏิบัติเพ่อให้การท�ารายการท่อาจมีความขัดแย้ง
ิ
ื
ี
ั
ี
ื
ของผลประโยชน์เป็นไปตามข้ำนตอนการด�าเนินงานและเป็นไปเพ่อผลประโยชน์ของรัฐวสำาหกิจ โดยผู้ท่อาจมีความขัดแย้ง
ิ
้ำ
้ำ
ของผลประโยชน์นัน ไม่ควรมีสำ่วนร่วมในการตัดสำินใจ การเข้าทารายการดังกล่าว รวมทังให้มีการเปิดเผยข้อมูล ตามที่กฎหมาย
�
�
และกฎระเบียบที่เกี่ยวข้องกาหนด