Page 149 - PWA_2023_Annual_Report

Provincial Waterworks Authority Annual Report 2023 147

1.11 นโยบายการจ่ายค่าตอบแที่นกรรมการ

ตามทคณะรัฐมนตรได้พจารณาปรบปรงอัตราและหลักเกณฑ์การจ่ายประโยชน์ตอบแทนให้กบกรรมการรฐวสำาหกิจ
ั
ิ
ั
ี
ั
ุ
ิ
่
ี
ื
ื
�
ื
และกรรมการอ่นในคณะกรรมการชุดย่อย คณะอนุกรรมการ หรือคณะทางานอ่น เพ่อให้สำอดคล้องกับบทบาทหน้าท ี ่
ั
ิ
ิ
ั
ิ
ิ
และความรบผดชอบของคณะกรรมการรฐวสำาหกจซงจะต้องปฏบตตามกฎหมายและแนวปฏบตต่าง ๆ สำ่งเสำรมประสำทธภาพ
ึ
่
ิ
ิ
ั
ิ
ั
ิ
ิ
ิ
ื
่
�
่
่
ี
ู
�
ี
ั
ี
่
การทาหน้าทและสำร้างแรงจงใจในการทาหน้าทของกรรมการ ตลอดจนเพอให้ประโยชน์ตอบแทนมอตราทเหมาะสำมกบ
ี
ั
�
ื
สำถานการณ์ปัจจุบัน จึงได้มีมติคณะรัฐมนตรี เม่อวันท่ 24 เมษายน 2562 กาหนดอัตราและหลักเกณฑ์การจ่าย
ี
ค่าตอบแทนรายเดือนและเบียประชุมกรรมการรัฐวิสำาหกิจ และกรรมการอื่น ในคณะกรรมการชุดย่อย คณะอนุกรรมการ หรือ
้ำ
ื
ั
ี
คณะทางานอ่น นับแต่วันท่ได้มีการแต่งต้ำงเป็นกรรมการ กปภ. และกรรมการอ่นในคณะกรรมการชุดย่อย คณะอนุกรรมการ
ื
�
หรือคณะทางานอื่น จะได้รับค่าตอบแทนรายเดือนและเบียประชุม ตามมติคณะรัฐมนตรี เมื่อวันที่ 24 เมษายน 2562 ดังนี ้ำ
้ำ
�
1. ค่าต่อบแที่นรายเดู่อน
ประธานกรรมการ กปภ. ได้รับค่าตอบแทนรายเดือนในอัตราไม่เกิน 20,000 บาทต่อเดือน และกรรมการ กปภ.
ได้รับค่าตอบแทนรายเดือนในอัตราไม่เกิน 10,000 บาทต่อเดือน ตามสำัดสำ่วนระยะเวลาที่ดารงตาแหน่ง
�
�
่�
2. เบยประชุม
2.1 คณะกรรมการ กปภ.
้ำ
กรณีมีการประชุมคณะกรรมการ กปภ. ให้ประธานในที่ประชุมได้รับเบี้ำยประชุมในอัตราครังละ 25,000 บาท
และกรรมการ กปภ. ได้รับเบียประชุมในอัตราครังละ 20,000 บาท กรณีมีเหตุสำมควรอาจพิจารณาจ่ายเบียประชุมได้เกินกว่า
้ำ
้ำ
้ำ
1 ครังต่อเดือน แต่ต้องไม่เกิน 15 ครังต่อปี
้ำ
้ำ
�
2.2 คณะกรรมการชุดย่อย คณะอนุกรรมการ หรือคณะทางานอื่น
กรณีมีการประชุมคณะกรรมการชุดย่อย คณะอนุกรรมการ หรือคณะทางานอ่นท่แต่งตงโดยบทบัญญัต ิ
ั
�
้ำ
ี
ื
ื
ั
ึ
แห่งกฎหมาย ระเบียบซ่งเป็นหลกเกณฑ์กลาง มติคณะรัฐมนตรี หรอคณะกรรมการ กปภ. ให้ประธานในทประชุมได้รับ
ี
่
้ำ
้ำ
เบียประชุมในอัตราครังละ 12,500 บาท กรรมการ กปภ. และกรรมการอื่นที่ไม่ใช่บุคลากรของ กปภ. ที่เข้าร่วมประชุมได้รับ
้ำ
้ำ
�
เบียประชุมเป็นจานวนเท่ากัน ในอัตราครังละ 10,000 บาท รวมแล้วไม่เกิน 2 คณะ คณะละไม่เกิน 1 ครั้ำงต่อเดือน
สำ�าหรับการจ่ายโบนัสำกรรมการ กปภ. ได้รับเงินโบนัสำตามผลการดาเนินงาน โดยให้เป็นไปตามข้อบังคับ กปภ. ว่าด้วย
�
ั
�
่
ึ
ั
หลกเกณฑ์และวิธีการจ่ายโบนสำสำาหรบกรรมการ พนักงาน และลูกจ้างประจาของ กปภ. พ.ศ. 2558 ซงกาหนดหลักเกณฑ์
�
�
ั
การจ่ายโบนัสำกรรมการ ดังนี ้ำ
1. กรรมการ หมายความถึง ประธานกรรมการ และกรรมการ กปภ.
ี
ี
ื
ั
�
2. กรรมการ กปภ. ท่มสำิทธิได้รับโบนสำ ต้องเป็นผู้ได้รับแต่งตงให้เป็นกรรมการอยู่ในปีท่มกาไรสำุทธิ เพ่อจัดสำรรเป็นโบนสำ
ั
้ำ
ี
ี
ั
ั
3. กรรมการท่พ้นจากต�าแหน่งหรือท่ได้รับแต่งต้ำงในระหว่างปีท่มก�าไรสำุทธิเพ่อจัดสำรรเป็นโบนสำให้ได้รับโบนสำลดลง
ั
ี
ี
ี
ั
ื
ี
ตามสำ่วน
�
4. วิธีการคานวณกาไรสำุทธิประจาปี เพื่อจัดสำรรเป็นโบนัสำ เพื่อจ่ายให้แก่กรรมการ เป็นตามที่กระทรวงการคลังกาหนด
�
�
�
้ำ
5. ให้ผู้ที่ได้รับโบนัสำตามข้อบังคับนี เป็นผู้เสำียภาษีเงินได้ตามกฎหมาย
ทงน้ำ กระทรวงการคลังให้ กปภ. จ่ายโบนสำแก่กรรมการ ตามมติคณะรัฐมนตร เม่อวันท 2 กรกฎาคม 2556
่
ี
ี
้ำ
ั
ี
ื
ั
ี
ิ
ั
ทกาหนดว่า การจัดสำรรโบนสำกรรมการสำาหรับรัฐวสำาหกิจท่อยู่ในระบบประเมินผลให้ได้รับเงินโบนสำตามเกณฑ์ฐาน และบวก
�
�
ี
ั
่
หรือหักตามอัตราที่กาหนดไว้สำ�าหรับแต่ละช่วงคะแนนประเมินผลที่ได้รับ
�