Page 151 - PWA_2023_Annual_Report

Provincial Waterworks Authority Annual Report 2023 149

รายการ ต่ำาแหน่ง ข้อกฎหมาย/หลักเกณฑ์

2. โบนัส - ผิู้บริหารสูงสุดู 1) ข้อบังคับ กปภ. ว่าด้วยหลักเกณฑ์
(ผิู้ว่าการในฐานะกรรมการ) และวิธีการจ่ายโบนสำสำาหรับกรรมการ
ั
�
�
พนักงานและลูกจ้างประจาของการประปา
สำ่วนภูมิภาค พ.ศ. 2558
ั
ุ
ู
2) หลกเกณฑ์การปรับปรงระบบแรงจงใจ
ี
ในสำ่วนค่าตอบแทนท่เป็นตัวเงินตามระบบ
ิ
ประเมนผลการดาเนนงานรฐวสำาหกจ
ิ
ิ
ิ
ั
�
ื
ึ
ซ่งคณะรัฐมนตรีได้มีมติเห็นชอบเม่อ
วันที่ 2 กรกฎาคม 2556
- ผิู้บริหารลำาดูับถัดูลงมาหนึงลำาดูับ
�
หลักเกณฑ์
ั
�
การจ่ายโบนสำพนักงานสำาหรับผู้ด�ารง 1) ข้อบังคับ กปภ. ว่าด้วยหลักเกณฑ์
ั
ตาแหน่งรองผู้ว่าการ ผู้ช่วยผู้ว่าการ หรือ และวิธีการจ่ายโบนสำสำาหรับกรรมการ
�
�
ตาแหน่งท่เทียบเท่า ให้เป็นไปตาม พนักงาน และลูกจ้างประจาของ
�
ี
�
หลักเกณฑ์ที่คณะกรรมการ กปภ. กาหนด การประปาสำ่วนภูมิภาค พ.ศ. 2558
�
ดังนี ้ำ 2) หลักเกณฑ์การปรับปรุงระบบแรงจูงใจ
ู
ี
การจ่ายโบนสสาหรบรองผิ้ว่าการ ในสำ่วนค่าตอบแทนท่เป็นตัวเงินตามระบบ
ำ
ั
ั
แบ่งเป็น 2 สำ่วน ประเมนผลการดาเนินงานรฐวสำาหกิจ ซง
ึ
ิ
่
ิ
�
ั
�
สำ่วนที่ 1 จานวนร้อยละ 90 ของเงินโบนัสำ คณะรัฐมนตรีได้มีมติเห็นชอบ เม่อวันท ่ ี
ื
ของรองผู้ว่าการแต่ละคน 2 กรกฎาคม 2556
สำ่วนที่ 2 จ่ายตามผลคะแนนประเมน 3) มติคณะกรรมการ กปภ. ในคราว
ิ
้ำ
�
ั
ี
ตามระบบ BSC คานวณจากผลรวม ประชุมครงท่ 9/2552 เม่อวันท่ 22
ื
ี
ี
่
ี
ั
ของเงินโบนสำท่เหลือจากสำ่วนท่ 1 ของ กนยายน 2552 วาระท 3.6 แนวทาง
ี
ั
รองผู้ว่าการทุกคน การจ่ายค่าตอบแทนของผู้บริหารระดับ
รองผ้ว่าการและผ้ช่วยผ้ว่าการเชอมโยง
ู
ู
ู
ื
่
กับผลงาน
3. เงินต่อบแที่นพัิเศษั - ผิู้บริหารสูงสุดู
ั
�
่
่
กรณเงินเดูอนเต่็มขน ไม่มีการจ่ายเงินตอบแทนพิเศษ กรณ ี
้ำ
เงินเดือนเต็มขัน
�
- ผิู้บริหารลำาดูับถัดูลงมาหนึงลำาดูับ
การจ่ายเงินตอบแทนพิเศษ กรณ ี 1) มติคณะรัฐมนตรี ในคราวประชุม
เงินเดือนเต็มข้ำนเป็นเงินท่ กปภ. จ่ายให้ เม่อวันท่ 21 ธันวาคม 2553 เห็นชอบ
ื
ี
ี
ั
ื
ี
พนักงานเพ่อสำร้างแรงจูงใจในการพัฒนา การปรับปรุงสำภาพการจ้างเก่ยวกับการ
ศักยภาพในการท�างานของผู้ปฏิบัติงาน จ่ายเงินตอบแทนพิเศษให้แก่พนักงาน
โดยใช้งบประมาณจากเงินรายได้ กปภ. และลูกจ้าง กปภ. กรณีเงินเดือนเต็มข้ำน
ั
ิ
ตามมติคณะกรรมการแรงงานรัฐวสำาหกิจ
สำัมพันธ์ ครังที่ 9/2553 วันที่ 13 กันยายน
้ำ
2553