Page 112 - PWA_2023_Annual_Report
P. 112
110 การประปาส่วนภูมิภาค รายงานประจำาปี 2566
ั
1.5 การประเมินผลการปฏบติงานของผู้ตรวจสอบโดยหน่วยรับตรวจ
ิ
ภายหลังการปฏิบติงานตรวจสอบเสร็จสน หน่วยรับตรวจต้องด�าเนินการประเมินการปฏิบติงานของ
ิ
้
ั
ั
�
ู
้
ั
ทีมผตรวจสอบทุกครงโดยสายงานผ้ช่วยผ้ว่าการ (สานักตรวจสอบ) จะดาเนินการส่งแบบประเมินผลการปฏบัติงาน
ิ
้
�
ู
ู
ใหผบริหารหน่วยรับตรวจได้ประเมินผลและให้ความคิดเห็น/ข้อเสนอแนะทเป็นประโยชน์ต่อการปรับปรุง
ี
่
ู
้
้
และพัฒนางานตรวจสอบผ่านระบบการประเมินผลการปฏบติงานผตรวจสอบ โดยหน่วยรับตรวจน�ามาเป็นข้อมูล
้
ิ
ั
ู
�
�
ู
ั
ู
�
�
สาหรับการจัดทาแผนการปรับปรุงการปฏิบติงานของสายงานผ้ช่วยผ้ว่าการ (สานักตรวจสอบ) ประจาปี
ู
ู
และเป็นข้อมูลประกอบในการจัดทาแผนการพัฒนาและฝ้ึกอบรมบุคลากรของสายงานผ้ช่วยผว่าการ (สานักตรวจสอบ)
�
�
้
ประจ�าปอีกด้วย โดยมวัตถุประสงค์เพื่อประเมินปรับปรุงและพัฒนากระบวนการปฏบติ งานตรวจสอบใหมีประสิทธิภาพยิ่งขึ้น
ี
้
ั
ิ
ี
ิ
ในปีงบประมาณ 2566 ผลการประเมินความพึงพอใจในการปฏบติงานของสายงานผู้ช่วยผ้ว่าการ
ู
ั
�
่
�
ี
(สานักตรวจสอบ) ไดรับคะแนนเฉลย 3 ด้าน คือ 1. ด้านคุณสมบัติและลักษณะการทางานเป็นทีมตรวจสอบ 2. ด้านการปฏิบติงาน
ั
้
่
ู
่
�
ี
3. ด้านสรุปผลการตรวจสอบ ณ วันปิดประชุม คะแนนเฉลยอย่ทระดับ 4.82 จากคะแนนเต็ม 5 สาหรับความคิดเห็น
ี
�
�
ิ
ู
่
้
ของหน่วยรับตรวจมทงการชมเชยและสงท่ต้องการให้ปรับปรุง สายงานผ้ช่วยผ้ว่าการ (สานักตรวจสอบ) ไดนาความคิดเห็น
ั
้
ู
ี
ี
ู
ึ
ู
ั
ื
�
ี
่
ิ
่
ท่ต้องการให้ปรับปรุงไปเป็นส่วนหนงในการจัดทาแผนปฏบติการเพอปรับปรุงการปฏบติงานของสายงานผ้ช่วยผ้ว่าการ
ิ
ั
(ส�านักตรวจสอบ) ต่อไป
